独自ブランドで工場を支える静岡 の安定企業！社内交流も多く誰もが 馴染みやすい職場です
オーム電機は、工場内の「温度」や「空気」を整える機器を開発・販売する企業です。
機器の温度が上がりすぎないようコントロールする熱交換機と呼ばれる製品をはじめ、工場で使用される配線パーツや、工場内の空気を正常に保つための空気清浄機や集塵機といった製品を開発しています。
普段の生活の中で目にすることはなかなかありませんが、たとえば自動車や医療機器の製造現場など、みなさんの生活を支える製品を作るために、広く活用されています。
さらに自社製品を製造・販売しているので業界内で「オーム電機」は信頼されるブランドとして広く知られています。また競合と呼ばれるような企業も非常に少なく、安定した経営と成長が売りです。
オーム電機は、工場の現場における熱対策機器をはじめ、配線パーツや飛散したオイルのミストを回収するためのオイルミストコレクター、集塵機などの機器を製造する企業として、業界ではその名を広く知られています。
自社製品の開発だけでなく、受託によるソフトウェアの開発や、銀行や学校、工場といった大型の施設の電気設備の取り付け など、企業としてもつ強みを広く活かしています。また社内で20年前から3Dプリンターを活用するなど、時代の先進技術も積極的に取り入れています。
手を動かすことが好きな人や、「ものづくり」に興味がある人にはうってつけの環境です。熱力学や流体力学を用いた機器の設計や、ソフトウェアの開発、さらに機器や電気設備の敷設、さらには溶接装置を組み込んだロボットの開発まで行っています。
オーム電機は、工場の現場における熱対策機器をはじめ、配線パーツや飛散したオイルのミストを回収するためのオイルミストコレクター、集塵機などの機器を製造する企業として、業界ではその名を広く知られています。
自社製品の開発だけでなく、受託によるソフトウェアの開発や、銀行や学校、工場といった大型の施設の電気設備の取り付け など、企業としてもつ強みを広く活かしています。また社内で20年前から3Dプリンターを活用するなど、時代の先進技術も積極的に取り入れています。
手を動かすことが好きな人や、「ものづくり」に興味がある人にはうってつけの環境です。熱力学や流体力学を用いた機器の設計や、ソフトウェアの開発、さらに機器や電気設備の敷設、さらには溶接装置を組み込んだロボットの開発まで行っています。
現在の社員数は約150名ほどですが、社員のほとんどが知り合い同士。というのも、親睦会や球技大会、社員旅行などの行事が多くあります。ちなみにこういった行事は業務時間内に行われます。オフィスのフロアの仕切りも少ないので社員同士の距離がとても近く、交流も活発。男女比は6：4程度。20代社員も多く在籍しており、うまく馴染めるか不安な方も 安心して入社いただけます。
業務に活かせる資格や免許の取得は会社が全面的にバックアップします。フォークリフトやガス溶接、玉掛、クレーンなど業務に必要であったり、自分のキャリアを考え、「取りたい！」と思う資格は金銭面、時間面ともに会社がサポートしながら取得を目指せます。
社員食堂ではどんなメニューも350円で食べられるので、お昼ご飯代を節約できるのも嬉しいところ。おしゃれできれいなカフェテリアも新設され、仕事以外の時間も過ごしやすいオフィスになっています。また、社員寮完備に加え、育休、産休などの福利厚生も充実しており、男性社員の育休取得も実際に行われています。
現在の社員数は約150名ほどですが、社員のほとんどが知り合い同士。というのも、親睦会や球技大会、社員旅行などの行事が多くあります。ちなみにこういった行事は業務時間内に行われます。オフィスのフロアの仕切りも少ないので社員同士の距離がとても近く、交流も活発。男女比は6：4程度。20代社員も多く在籍しており、うまく馴染めるか不安な方も 安心して入社いただけます。
業務に活かせる資格や免許の取得は会社が全面的にバックアップします。フォークリフトやガス溶接、玉掛、クレーンなど業務に必要であったり、自分のキャリアを考え、「取りたい！」と思う資格は金銭面、時間面ともに会社がサポートしながら取得を目指せます。
社員食堂ではどんなメニューも350円で食べられるので、お昼ご飯代を節約できるのも嬉しいところ。おしゃれできれいなカフェテリアも新設され、仕事以外の時間も過ごしやすいオフィスになっています。また、社員寮完備に加え、育休、産休などの福利厚生も充実しており、男性社員の育休取得も実際に行われています。
配線パーツ、熱対策機器、環境機器の製造を担当する部門。出荷前までの組立・検査を社内で一貫して行うため、工程中に発見した改善案にも即対応でき、製品改良がスピーディーに行える体制が整っています。パーツ組立や板金加工部品などの納期・工程管理を行う生産管理グループと緊密な連携のもと、お客様のニーズと市場動向を確認しながら生産計画を柔軟に調整。「機会損失をなくすこと」をモットーに、在庫は切らさない自在な生産体制を構築しています。
市場・用途・製品・技術のあらゆる開発を担う開発部。常に、現場・現物・現実の三現主義を重視し、お客様が抱える問題・課題を正確にとらえることから開発がスタートします。その解決手段を製品やサービスという形にするため、各専門分野の技術者が蓄積した知識・経験・ノウハウに、新しい技術を取り入れ検討や検証を重ねることで、ニーズやウォンツを具現化していきます。その結果、オーム電機ブランドやお客様ブランドのオンリーワン商品が次々と生み出されています。
電気工事部は弊社のフィールドエンジニアリング分野を担っています。受変電設備から情報ネットワークまで、電気インフラの構築を通じ、生産現場・公共施設・商業施設など幅広い分野で活動しています。また、監視カメラによるセキュリティー分野など、時代の要求に応える事で、社会全般の安全･安心を追求しています。目に見えない電気を扱うからこそ、電気工事部では「信頼」を形にしてお届けすることを、何よりも大切にしています。
入社年月：７年目
出身校：玉川大学
大学生のころテレビ番組に オーム電機が出ていたことで、オーム電機を知りました。15分間で490mlの水を凍らせる、という内容に挑戦したのですが、私は大学で熱エネルギーに関係する研究室に入っており、番組を観てオーム電機の技術力の高さに驚きました。すぐさまオーム電機を調べ、自分の研究内容とも関係するような製品を扱っていたこともあり入社を決めました。
今は新商品の設計を行っています。3Dモデルを作り、図面を引き、試作をする。試作部品は外部の会社に 依頼し、製品が様々な環境下で目標としている性能を出しているかというテスト を行います。
新商品を設計するのは実は今年がはじめてです。自分で「ゼロから製品を作る」という喜びは大きなものです。試験をしてみて目的の性能が出なければ試行錯誤を重ねるのも1つ の楽しみですし、さまざまな障害を乗り越えて目標を達成できたときの喜びはひとしおです！
製品には、サイズ・形・質など決められた基準があり、テストをして、その基準をクリアする必要があります。とある製品を担当した際、テストの結果、クリアできず……。そして目前まで迫る期限。そもそもなぜクリアできなかったのかもわかりませんでした。しかし自分でなんとなければと奮起し、専門知識をもつ先輩を回りなんとか期限内に基準を満たすことができたことです。
社員旅行とかボウリング大会、BBQなどイベントごとが多いためか、社員数は150人もいますが、ほとんどがお互いに顔を見知っており、社員同士とても仲が良いところが自慢です。常に顔を合わせている同じフロアだけでなく、別フロアの人にも気軽にコミュニケーションが図れる ので、いろいろな情報をどんどん吸収したり、困ったときにすぐに頼れる人を見つけ出すことができます。
入社年月：３年目
出身校：静岡県立浜松湖北高等学校
高校の授業で鋳造をしたり、小型コンピューターを使ってIoT機器を作ったり、ものづくりの楽しさを知り、そのとき学んだことを活かしたいと思っていました。もともとは工場の仕事は考えていなかったのですが、高校の先生に勧めてもらい、学校の先輩が勤めていたことや、両親もオーム電機のことを知っていたこともあって安心できる企業だと思い入社を決めました。
今は「クールキャビ」(COOL CABI)という冷却機器の組み立て作業をしています。最初はなにもかもわからないところからのスタートでしたが、どんどん仕事を覚え、他の人にも教えることができるようになったり、資格を取得させてもらい、業務としてやれること、任されることが増えていくことにやりがいを感じています。
1つひとつ の作業に目標となる時間が設定されているのですが、最初は全然追いつかず、規定の倍以上の時間がかかっていたりもしていました。ですが、得意な先輩を見つけてコツを聞いてまわったり、積極的に上手な人の作業を見て学ぶことで、目標時間を達成できたことです。さらに改善点を資料にまとめて他のメンバーに共有したりすることで、自分だけじゃなく全体として作業を改善することもできました。
会社の行事が多く、親睦会もあるのでみんなが仲良くなれることです。周りから気軽に話しかけてもらえるので、居心地も良いと思います。半年ごとの上司との面談で、自分の目標や来期やりたいことなどを具体的に共有し確認できるので、自分の努力がしっかり評価してもらえる環境だと感じています。
入社年月：３年目
出身校：静岡県立浜松湖北高等学校
入社年月：８年目
出身校：静岡県立浜松城北工業高等学校
自分は工業高校で電気関係の勉強をしており、高校の先生の勧めてもらいました。会社見学に行ってみて、そのときの社員の方々の明るい雰囲気がとても魅力的だったので、入社を決めました。
現在は、電子機器の冷却をするクーラーの製作を行っています。その中で配管の溶接作業を主に担当しています。溶接の作業はクーラーの寿命に直接関わってくるので、より丁寧に、よりきれいに溶接をすることが求められます。ガス溶接技能講習という講習を受けないとガス溶接はできないという決まりになっているので、やれる人が限られている作業でもあります。社内でも自分が1番高い質の作業ができていると自信をもってやれています。
仕事の中で、これといったエピソードがあるわけではないのですが、ガス溶接は技術の向上 が目に見える点が魅力です。毎日続けていると少しずつ溶接のクオリティが上がっていくので、自分の成長が目に見えることがモチベーションにつながっています。
親睦会などの社員同士での交流が多く、仕事以外でも趣味の話などでコミュニケーションを図る 時間がとても多くあります。たとえばミスとかをしてしまっても、普段からコミュニケーションが図れていれば 相談をしやすかったりするのでとても働きやすい環境につながっていると思います。
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