『木型』がないと世の中が回らない!
今回募集するのは木型模型(詳細は下の仕事のツボ参照)をつくる職人。大型船の部品、工作機械、発電所用機械など様々な木型を製作していきます。
高い技術が必要で、今後のことを考えると新たな人材の育成が不可欠です。
ゼロから技術を学んでもらいたいので、知識も経験もない、まっさらな「若い力、高校新卒生」を大歓迎です!
精度の高い木型を作ります。
機械を使うことも多いですが、基本は手作業です。分かりやすく表現するなら彫刻刀を使って形を整え、やすりがけで表面をキレイにしていく…そんな過程に似ています。わずかな誤差を指先で調整しながら、精度の高い木型をつくります。機械は「切る」「削る」「穴をあける」の用途別に13種類あります。操作が難しいものもあれば、初心者でも簡単に操れるものも。製品によっては木材ではなく発砲スチロールで型をつくることもあります。経験に応じて仕事の幅を広げていきましょう。
普通科出身でもものづくりに興味があればOKです。
まずは図面を覚えるところからスタート。と言っても何かを設計したりするのではなく、お客様からいただいた図面を見て寸法や材質が分かればOKです。そこから簡単な形状のパーツをつくったり、先輩と一緒に機械を操作したり、少しずつ技術を身に付けてください。最近は3Dモデルのデータをもらえる機会も増えイメージしやすいです。
中国の杭州と寧陽に『1万坪の大工場』を2つ持つ企業力!
時代に先駆け20年以上前から、海外(中国)に自社工場を2つ持ち、台湾メーカーやシチズン等の大手のお客様との信頼を築いて来ました。今後も中国に進出している日本メーカーを中心にシェアを拡大していきます。(写真は中国 寧陽工場)
海外で活躍するチャンスもあり!
現在の中国工場を含め、来年はフィリピンのセブ島にも工場進出しますので、グローバルに重要なポストも増えていきます。ですから日本国内で木型の技術を修得して、将来は海外(中国・フィリピン)へ出て行くというチャンスも掴めます!大きな夢や目標を持って入社してください、ご応募お待ちしています。(写真は中国 杭州工場)
“技は盗め”はもう古い! 職人養成学校のような職場です。
創業者は15歳でこの業界に入り、36歳で独立して創研を設立した、たたき上げでした。しかし今は技術も進み、パソコン上で3Dモデルを作成することができるようになりました。そのおかげで随分仕事のスピードと精度も上がってきています。
毎回新しいモノに取り組むので飽きない!
一つの木型が完成したら、次を作っていくわけですが、木型には同じモノがありません。同じ仕事の繰り返しではなく、毎回新しいモノに取り組むので、そこが難しくもありますが、おもしろいところ。技術を高められます。西淀川区にある町工場で、世界中の人が驚くようなものを作る。そんな毎日にワクワクできる仕事です。
① 製品の図面
↓
②模型木型の図面
↓
③製品の模型木型(この模型木型を作る仕事です)
↓
④木型を砂に埋める
↓
⑤木型を取り出す
↓
⑥溶けた金属を流し込む
↓
⑦砂型を壊して取り出す
↓
⑧仕上がり加工や塗装を行い
鋳物製品の完成
一枚の木を貼り合わせて形にして、のみで突きながら丸く「主型」を作成していくと同時に、「中子とり(中の空洞部分)」も同時に制作していきます。船舶のディーゼルエンジンの排気弁箱(排気を調整する部分)を作成しています。徐々に形になっていく様はいつも楽しくやりがいを感じます。
今の時代は建築機材も進化しています。仕上げの磨き上げも機材を使いますが、最終的には職人の腕がものをいいます。微妙な仕上がり加減やバランスは職人の勘が重要になってきます。もちろん、入社最初から職人の勘は教えられませんが、分かりやすく丁寧に一つひとつ指導していきますので、未経験でも徐々に勘がつかめるようになります。
高卒の皆さんに期待したいこと。
それは元気とやる気だけ、他は何も入りません。
元気よく、何にも興味を持って仕事に取り組んでほしいと考えています。全国においても木型の職人の高齢化でどんどん減ってきています。日本トップクラス、世界トップクラスの当社の木型模型の技術をしっかり吸収してどこに出ても恥ずかしくない職人に育ってほしいと考えています。
■代表取締役社長 山本和馬
設立 | 1980年1月 |
---|---|
代表者 | |
本社所在地 | 〒555-0043 大阪市西淀川区大野2-1-6 |
資本金 | 1000万 |
売上高 | 7億円 |
事業内容 | 鋳造品、鋳造用模型の製造※工作機械向けの製品を多数手がけています 【関連会社】杭州創研精密機械有限公司(中国浙江省杭州市余杭区崇賢鎮崇賢村北貝橋) 寧陽創研鋳造有限公司(山東省寧陽県伏山鎮工業区) ■2005年に三菱重工業様より素形材パートナーに認定されました。価格、品質、納期共に優秀であり、さらに継続して事業を行なえる業者を選定。お互いに情報を共有し、より優れた物を生産していくための制度です。 |
従業員数 | 16人 |
企業HP | https://souken-jp.com |
よい仕事は⼗分な休息があってこそ
一条工務店は、働くときはとことん働き、休む(遊ぶ)ときはとことん休み(遊び)ます。充実した休日を過ごせるよう、アニバーサリー休暇やスポーツクラブ会費補助など、各種支援制度を導入。歓送迎会や新年会などに使用できる福利厚生費も会社から支給しています。
仕事で必要となるあらゆる知識が身に着く、充実した教育研修制度を整えています。オンテックス・テクニカルスクールでは、リフォーム職人(塗装職人)を育成するための多彩なカリキュラムが用意されています。