『楽しい』でつながる世界をつくる
＜私たちが、「楽しさ」にこだわり続ける理由＞
創業以来、連続で増収増益を達成し、右肩上がりの成長を実現してきたファイブグループ。この驚異的な軌跡の最大の要因は、間違いなく当社が掲げるミッション『楽しいでつながる世界をつくる』にあります。
お客様に本当に満足いただけるサービスを提供するには、まずはそこで働く社員たちが楽しんでいることが必須であるという思いの下、従来の企業経営において不必要とされた社員の「楽しさ」を最重要視。「『楽しい！』でつながる世界をつくる」をミッションとし、「21世紀を代表する飲食カンパニー」をビジョンに掲げさらなる飛躍を目指しています。
我々が経営していくうえでの最重要項目として、従業員の働き甲斐を大切にしています。その結果、世界的専門機関GPTWに調査を依頼し業界１位を受賞しています。その他に、経済産業省公認の健康経営優良法人７年連続受賞。厚生労働省が定めた職業別ストレス調査において、ストレスフリーカンパニーを２年連続受賞。日本能率協会のKAIKA Awards 2022でKAIKA賞を受賞。
ファイブグループを語るうえで、外せない特徴のひとつが、スタッフ同士の仲が本当に良いこと！定着率が高いのもその一つ。それは、社員・アルバイト関係なく、みんなで楽しめるイベントや部活が盛りだくさんです。
たとえば年に1度、全業態垣根を越えて交流、ぶっちぎりで楽しむイベント、ファイブフェスティバル『ファイブフェス』や、スポーツや趣味などを仲間たちと共に楽しめる、『部活制度』もめちゃくちゃ盛り上がっています！
2021年より「食」を通じた地域の居場所づくりを推進する社会貢献プロジェクトとして「ファイブグループこども食堂プロジェクト」を開始しました。 私たちの理念である「”楽しい”でつながる世界をつくる」を社会に広く体現していくために、各地でお客様やスタッフが出会い、つながっていく、地域と結び付き愛されるお店づくりの一環としても位置付けている活動です。
我々が経営していくうえでの最重要項目として、従業員の働き甲斐を大切にしています。その結果、世界的専門機関GPTWに調査を依頼し業界１位を受賞しています。その他に、経済産業省公認の健康経営優良法人７年連続受賞。厚生労働省が定めた職業別ストレス調査において、ストレスフリーカンパニーを２年連続受賞。日本能率協会のKAIKA Awards 2022でKAIKA賞を受賞。
ファイブグループを語るうえで、外せない特徴のひとつが、スタッフ同士の仲が本当に良いこと！定着率が高いのもその一つ。それは、社員・アルバイト関係なく、みんなで楽しめるイベントや部活が盛りだくさんです。
たとえば年に1度、全業態垣根を越えて交流、ぶっちぎりで楽しむイベント、ファイブフェスティバル『ファイブフェス』や、スポーツや趣味などを仲間たちと共に楽しめる、『部活制度』もめちゃくちゃ盛り上がっています！
2021年より「食」を通じた地域の居場所づくりを推進する社会貢献プロジェクトとして「ファイブグループこども食堂プロジェクト」を開始しました。 私たちの理念である「”楽しい”でつながる世界をつくる」を社会に広く体現していくために、各地でお客様やスタッフが出会い、つながっていく、地域と結び付き愛されるお店づくりの一環としても位置付けている活動です。
心からやりたい仕事を自ら選び、人生を楽しいものにして欲しい。飲食のプロとして多様なキャリアパスが用意されています。全員に「楽しい」の力で人と社会を力づけていく存在になって欲しい。だからこそ私たちは、ひとりひとりの採用、個人が能力を最大限に発揮できる人材育成にこだわります。また月の労働時間にも個々のライフプランに合わせられるように３タイプ用意しています。
まず入社後1ヶ月は本社で研修です。そこでは社会人としての基本や、お金の使い方など基礎知識とスキルを学びます。その後、2ヶ月目からは現場研修に入り、一人ひとりに先輩社員がトレーナーとして専属でサポート。トレーナーと一緒に成長段階の確認や、次に目標とするステップを設定していきます。2年目からは自分の目指すべきキャリアへ進んでいきます。また、人事のメンターが生活面などでも、親御さん代わりに安心して暮らせるよう見守っていきます。
上京するのに一番心配な引っ越し費用。東京で安心して社会人スタートできるよう、家を借りる際の初期費用（敷金・礼金・仲介手数料・保証料・鍵交換代・総合保険等）、荷物運搬費用を支給。また家探しも提携している不動産チェーンと、私たちが環境や防犯面をしっかりと考えて、一緒に探しますので、ご安心いただけます。
心からやりたい仕事を自ら選び、人生を楽しいものにして欲しい。飲食のプロとして多様なキャリアパスが用意されています。全員に「楽しい」の力で人と社会を力づけていく存在になって欲しい。だからこそ私たちは、ひとりひとりの採用、個人が能力を最大限に発揮できる人材育成にこだわります。また月の労働時間にも個々のライフプランに合わせられるように３タイプ用意しています。
まず入社後1ヶ月は本社で研修です。そこでは社会人としての基本や、お金の使い方など基礎知識とスキルを学びます。その後、2ヶ月目からは現場研修に入り、一人ひとりに先輩社員がトレーナーとして専属でサポート。トレーナーと一緒に成長段階の確認や、次に目標とするステップを設定していきます。2年目からは自分の目指すべきキャリアへ進んでいきます。また、人事のメンターが生活面などでも、親御さん代わりに安心して暮らせるよう見守っていきます。
上京するのに一番心配な引っ越し費用。東京で安心して社会人スタートできるよう、家を借りる際の初期費用（敷金・礼金・仲介手数料・保証料・鍵交換代・総合保険等）、荷物運搬費用を支給。また家探しも提携している不動産チェーンと、私たちが環境や防犯面をしっかりと考えて、一緒に探しますので、ご安心いただけます。
最高の「楽しい」食体験を提供すること。個性を磨き、自分の存在価値を高め、人と地域に力を与え、新しい社会を支える人になること。そして、何よりも自分が仕事を楽しみ自分の人生を豊かにしていく。
ファイブグループには「働くを楽しむ」ための環境や多様なキャリアがあります。
入社後1年の充実した研修で、飲食人としての基礎スキルを習得し、その後は、個人が将来目指すプランに応じてキャリアを磨いていきます。
入社後は全員にトレーナーがつきます。トレーナーとは現状の成長段階の確認や、次に目標とするステップを設定していきます。入社１年間は充実した研修があり、入社時研修で社会人としての基本スキルを身につけた後は、半年間毎月実施する全体研修で、同期との交流をしながら成長状況を確認し合います。
プロの料理人、教育のスペシャリスト、ブランドプロデューサー、メニュー開発、商品企画など……目指す目標は人それぞれですが、どんな夢でも、自分次第で叶えられる環境が当社にはあります！21世紀を代表する飲食カンパニーを目指し、さらに事業規模を拡大していく当社。その主役は、社員一人ひとりであり、そしてあなた自身です。思い切り仕事を楽しみながら、あなたの新しい人生の物語を、ぜひファイブグループというステージで描いてみませんか？
入社年月：2019年4月
出身校：福島県立若松商業高等学校
入社動機はズバリ「関わる全ての人が楽しくなることを作ること」という私が入社した当時の会社理念に共感したこと。仕事は楽しくないものというイメージがあったのでその言葉には衝撃を受け、そんな会社ならと入社を決意しました。
今は「居酒屋とりとん」で仕込みと、本社でデザインや高卒採用の仕事をしています。今までの店長経験を活かして、整っていなかった仕込みの育成環境を整え、その他にも店舗用のPOPデザインや、高卒採用にも携わり、今まで触れたことのない環境に触れ流ことで、自分の価値観がより広がっています。
＜失敗談＞周りのことが見えてなくて周りに迷惑をかけてしまったことがありました。それを改めるために周りのスタッフとコミュニケーションを取るように心がけています。
＜成功談＞接客を褒めていただくことが多いところです。お客様から誉められることもありますし、上司やスタッフからも「接客がうまい」と言われます。
とにかく良い意味でお節介な人が多いです。私自身も喉を痛めて、現場復帰が難しくなった時に、いろいろな働き方を提案してくれて現在に至ります。今できることを本気で考えてくれるからこそ、あっという間に６年目に入っているだと思います。
入社年月：2023年4月
出身校：青森県立七戸高等学校
高校の部活の顧問の先生からファイブグループを紹介して頂きました。パンフレットや社内報に映るスタッフさんの自然で明るい笑顔や仕事やイベントを通じて「楽しい」を常に考えている理念に魅力を感じました。また、元々保育に興味があったので子ども食堂や地域貢献活動で子供と触れ合える機会があることにも大きく惹かれました。
ローストビーフ大野原宿店で働いています！
私が作ったローストビーフ丼がお客様の元に届き、その1口目を終えた表情や1言目が美味しい、やばいなどすごく美味しそうにしてるところを見るとやりがいを感じますまた、日本人の方だけでなく海外お客様も来店されるのでオーバーリアクションでの海外のお客様からの「Thank you」は本当に嬉しくなります！
〈失敗談〉
配属してすぐは社員という意識が低く、アルバイトさんとの会話を楽しみすぎて仕事に集中していなかったり、店舗や社員の協力に乗れず沢山迷惑をかけてしまいました
〈成功談〉
「忙しい時こそ明るく楽しく」を実践できたことです！
忙しい時は心の余裕がなくなりがちですが忙しい時は個人戦ではなく団体戦になります！
そのため笑顔で声を掛け合い、とにかく明るく元気にを意識し頑張りました！
何事にも全力でスタッフが楽しめるところです!!
行事の時は「本当に会社なのか？」と思うほど盛り上がり、高校時代の文化祭よりも盛り上がった気がします笑
他にも貢献活動や普段の営業でもとにかく笑顔で生き生きとみんなが働いていることがこの会社の良さだと思います！
入社年月：2023年4月
出身校：青森県立七戸高等学校
入社年月：2023年4月
出身校：青森県立七戸高等学校
東京に上京して働きたいという思いで、求人票を探していた時に、部活の顧問の先生に「きっとこの会社だったら、あなたをお世話してくれるよ」と言われて、ファイブグループを初めて知りました。
その後、自分でもスマホで会社のことを調べていくうちに、理念だったり、色んな業態があるのを知り、楽しそうだなと思い、この会社に決めました。
私は今「ローストビーフ大野 秋葉原店」に所属しています。
1番のやりがいは、自分たちが頑張ってつくってきたお店でお客さんが笑顔で帰っていく事です。
お客さんのために提供のレベルを高め合い、日々成長していく中で、それをやって良かったって実感できるのが、お客さんが私たちに感情を見せてくれることだと思います！笑顔で帰ってくれたり、おいしかった！と言って帰ってくれるとすごく嬉しいです！こっちまで笑顔になれます。
【失敗談】
私は今年で2年目ですが、1年目の時はご案内出来ないのにご案内してしまったり、お客さんにやけどさせてしまったり、発注しないといけないものを忘れて当日足りなくなってしまったり、、、。
とにかく、たくさん失敗してきました！
フォローしてくださった方々、ありがとうございました！
【成功談】
「気遣うこと」を今までずっと出来てきたと思います。
お客さんだけではなく、仲間内でも体調の変化に気づいて、声をかけることを意識してきました。
しっかりお世話してくれるところですね。入社する前から入った後も、誰かが常に支えてくれていて、すごく安心感があります。
あと、私は今「価値作り研究所」に所属しているんですが、そこの人たちが好きなんです！色んな個性ある方がたくさんいて、すごく面白くて楽しいです。
| 設立 | 2003年06月30日 |
|---|---|
| 代表者 | |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル7階 |
| 事業所 | 店舗数150店舗（フランチャイズ、独立支援含む） 直営：125店舗（うち、海外4店舗） |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 事業内容 | 飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営、飲食テック事業 他 ◆ブランド数 ・3事業本部 ・9事業部 ・31ブランド （直営ブランド25ブランド、フランチャイジー6ブランド） ◆店舗数 ・総計 150店舗（フランチャイズ、独立支援含む） ・直営 125店舗【関東：115店舗、中部：1店舗、関西：3店舗、九州：2店舗、海外：4店舗】 ・フランチャイズ 15店舗【パンチョ：15店舗】 ・独立支援 1店舗【関東：1店舗】 ◆主要取引銀行 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行 ◆関連会社 （株）牛かつもと村、（株）パンチョ、（株）B級グルメ研究所、（株）武蔵野ビジネス、他 |
| 従業員数 | 3,040人（正社員473名・アルバイト2,567名）※グループ連結 |
| 担当者 | 新卒採用係 |
| 企業HP | http://five-group.co.jp/ |
私たち「関門海」が、大切にしている3つの事。
1.社内で優秀な人材が育ち幹部に。
2.従業員満足度の高い会社を目指します。
3.会社の理念・考え方を持った人をたくさん世の中へ輩出します。
村上建設は、会社を支えてくれる社員とその家族をとても大事にしています。
そのため、社員にとって勤務しやすいこと、長く勤務していけること、楽しく生きがいを持って勤務できることを尊重し、福利厚生を充実させています。
社員も家族も一緒になって村上建設での勤務生活を楽しんでいただけるように、家族参加の社内イベントも企画しています。
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