社員の幸せを通してお客様に満足を提供し、社会に貢献する
メッドコミュニケーションズは、全国各地に33拠点を置く「リフォーム工事・メンテナンスの専門会社」です。
太陽光発電・オール電化・外壁塗装・水まわり・電気・インテリア・外構関連の設備・機器を販売、付随する工事を行っています。
これまでリフォーム工事をさせて頂いたお客様は、創業以来31年間で93,800件、1年間にお客様から頂く喜びの声は26,000通にものぼります。
この実績の背景には工事完了後、年数を重ねるごとに、お客様の満足度と安心感が高まり続ける「匠の施工品質と一生涯のアフターメンテナンス」、そしてそれらを支える「誠実で礼儀正しい人財の採用と育成」にどこよりもこだわってきたからだと自負しています。
品質にこだわる自社工事部門の安心安全な施工技術
当社では、技術的な下地処理や仕上げの美観性など、全50項目の基準を満たした職人のみ採用しています。入社後は品質向上のため、技術研修や安全確認、マナー研修など幅広い研修を取り入れているので未経験でも安心して技術を磨けます。
「一生涯続く」年一回無料のアフターメンテナンス
日々の安心はしっかりとした家があってこそ。そのため私たちは毎年アフターメンテナンスを実施しています。毎年猛威を振るう自然リスクからお客様の家を守るため、私たちはトータルアフターメンテナンスでお客様の一生涯の生活をサポートします。
目の前の人の幸せを願い、行動できる人財の採用と教育
当社は人財教育に力を入れ、社員一人あたり平均企業の約30倍の研修費用をかけています。感謝力・利他心・他喜力を持つ人財を採用し、技術だけでなく仕事への向き合い方も研修で磨きます。「誰かの幸せを願い行動できる」当社自慢の社員が責任を持って住宅の点検を行います。
品質にこだわる自社工事部門の安心安全な施工技術
当社では、技術的な下地処理や仕上げの美観性など、全50項目の基準を満たした職人のみ採用しています。入社後は品質向上のため、技術研修や安全確認、マナー研修など幅広い研修を取り入れているので未経験でも安心して技術を磨けます。
「一生涯続く」年一回無料のアフターメンテナンス
日々の安心はしっかりとした家があってこそ。そのため私たちは毎年アフターメンテナンスを実施しています。毎年猛威を振るう自然リスクからお客様の家を守るため、私たちはトータルアフターメンテナンスでお客様の一生涯の生活をサポートします。
目の前の人の幸せを願い、行動できる人財の採用と教育
当社は人財教育に力を入れ、社員一人あたり平均企業の約30倍の研修費用をかけています。感謝力・利他心・他喜力を持つ人財を採用し、技術だけでなく仕事への向き合い方も研修で磨きます。「誰かの幸せを願い行動できる」当社自慢の社員が責任を持って住宅の点検を行います。
自立した生活を送るためのサポート
家賃の半分を会社負担、別途引越し費用も20万円補助いたします。また、一人暮らしに慣れるまで手厚いサポートがあります。住民票の提出や、ガスの手続き、近くのスーパー探しなど一人暮らしを初めてする方でも自立した生活が送れるようにサポートします。
親孝行手当
入社1年目のゴールデンウィークには、育ててくれた親御さんへの感謝を表すため、実家までの交通費を支給します。そのため、初任給は4月20日に支給しています。また、昇進時には、両親に報告するための実家までの交通費と食事代を支給します。
資格取得で給料アップ！
会社が資格取得を全面的にバックアップし、取得後には給料がアップします。例えば、第1種電気工事士の資格取得で5万円、第2種で2万円昇給します。さらに、ベテラン社員が資格指導を行い、サポートも充実しています。
自立した生活を送るためのサポート
家賃の半分を会社負担、別途引越し費用も20万円補助いたします。また、一人暮らしに慣れるまで手厚いサポートがあります。住民票の提出や、ガスの手続き、近くのスーパー探しなど一人暮らしを初めてする方でも自立した生活が送れるようにサポートします。
親孝行手当
入社1年目のゴールデンウィークには、育ててくれた親御さんへの感謝を表すため、実家までの交通費を支給します。そのため、初任給は4月20日に支給しています。また、昇進時には、両親に報告するための実家までの交通費と食事代を支給します。
資格取得で給料アップ！
会社が資格取得を全面的にバックアップし、取得後には給料がアップします。例えば、第1種電気工事士の資格取得で5万円、第2種で2万円昇給します。さらに、ベテラン社員が資格指導を行い、サポートも充実しています。
あなたにお任せしたいのは、太陽光発電システムや各種リフォーム工事やその他オール電化といった、
住宅設備関係の工事です。
主に一般のご家庭での仕事となるので、技術以上に気持ちの良い対応や挨拶が大切になります。
まずは先輩社員のもと知識・技術、お客さま対応の仕方などを身につけていってください。
メンターメンティー制度があり、先輩社員がマンツーマンで工事の仕方や、知識などを教えます。
また、工事職人はチームで動くので一人になることが無く、
ベテランの職人さんからも親切丁寧に工事の仕方を教えてもらえるので、
熟練の技を身に着けることも可能です。
工事開始前には工事予定のお客さま宅を訪れ、下調べをおこないます。例えば瓦屋根をめくって内側を確認したり、機材の置き場所から搬入ルートに至るまで、当日スムーズに施工が行えるように徹底して行います。
また、工事後にも何らかの不具合がないかどうかチェックを行うのはもちろんのこと、
その後も年１回の無料のアフターメンテナンスを一生涯行い続けます。
入社年月：2020年
出身校：千葉県立四街道高等学校
高卒後、光ファイバーの工場に3年勤務したんですが退職し、ヨーロッパや南米を一人で旅をしました。その後居酒屋勤務を経てメッドコミュニケーションズに転職してきました。メッドコミュニケーションズを選んだのは未経験からでも手に職をつけることができることに魅力に感じたからです。
今は一般住宅を中心に、オール電化や蓄電池などの電気工事の仕事をしています。この仕事のやりがいは、工事が終わった後に施主さんに「ありがとう、これで安心して暮らせるわ」「気持ちよくお風呂に入れるわ」と喜んでもえらえるところです。
＜成功談＞
入社半年の時に、工事前の現地調査を誰の手も借りずに1人で行ったことです。最初は不安だったのですが、先輩に聞いたり調べたりして、無事その後の工事も順調に終えることができました。
＜失敗談＞
エアコンの工事を行った時に、ガス給湯器のコンセントを抜いて工事をした際に、抜いたまま帰ってしまったことです。その後お客様からお湯が出ないと連絡があり、皆様に迷惑をかけてしまいました。それからは工事後の点検・確認を徹底するようにしています。
一つ目は施工のクオリティが高いこと。お客様の満足度が高いのでリピートや追加受注につながっています。二つ目は福利厚生がしっかりしているところ。例えば2人子供がいるのですが、2人とも育児休業を取らせていただいきました。
入社年月：2015年
出身校：鹿児島県立福山高等学校
高校は商業科で高卒後は就職がしたいと考えていました。この仕事を選んだのは父の影響です。父は建設関係の仕事をしていてよく家でDIYでいろんなものを作っていました。いつもその姿を見ているうちに、僕も自分で何か作れるようになりたいと思うようになり、この仕事を選びました。
今の仕事は、一般住宅を中心としたオール電化や蓄電池などの電気工事をメインで行っています。やりがいに感じるのはいろんな工事に携われるところです。オール電化や蓄電池、エコキュート、ソーラーパネルなど、工事の幅が広くいろんな技術を身につけることが可能です。資格も取らせてもらえるので、食いっぱぐれのない一生物の仕事だと言えるでしょう。そこが気に入っています。
工事前に現地調査をした時に、工事内容をお客様に伝えたつもりがうまく伝わってなくて、「そんなの聞いていない」とトラブルになりそうになったことがありました。それからは工事前にお客様に内容が伝わっているかを必ず確認し、何か疑問点などがないかをお聞きするようにしています。
一つ目は、面倒見のいい先輩・上司が多く、わかりやすく指導してくれるところ。二つ目は現場では仕事はしっかりやって、それ以外の移動時間などは和やかに冗談なんかを言い合うというメリハリがしっかりしているところ。三つ目はいろんな仕事に携われるので経験の幅が広がるところ。それに、やりがいを感じられるような職場環境を常に創り続けているので、仕事をしていることが楽しいと感じられることが良いと思います。
入社年月：2015年
出身校：鹿児島県立福山高等学校
入社年月：2015年
出身校：秋田県立能代科学技術高等学校
体を動かして手に職をつける仕事がしたいと思っている時に、友達からいい会社があるから一緒に受けようとメッドコミュニケーションズを紹介されました。調べてみると待遇の良さや休みの多さはもちろん、太陽光パネルの設置などの仕事が面白そうだと思い応募して採用していただきました。
今の仕事は営業です。弊社や提携先企業から戸建て住宅をご購入いただいたお客様宅を訪問し、アフターメンテナンスや点検を行い、不具合があるところをご提案する仕事をしています。例えば点検でお客様が気づかないところが壊れかけているとお教えすると壊れる前に気づいてよかったと喜んでもらえます。そんなお客様の笑顔がやりがいにつながっています。
＜成功談＞
あるお宅に太陽光パネルの点検に行った際に、屋根の傷みを発見し塗装のご提案をしたんですが、その時は費用がないと言われました。しかしその後、やっぱり工事をお願いしますと電話がかかってきたことがありました。私の提案を覚えてくださっていて私に電話をくださったことがうれしかったです。
＜失敗談＞
点検訪問の時に、ブレーカーを落としたまま帰ってしまったり、給湯器の元栓を閉めたまま帰ってしまったことがありました。
一つ目は会社や上司と距離感が近いところ。アットホームで風通しのいい職場で、コミュニケーションがしっかり取れているので仕事中はもちろん、プライベートでも濃い時間が過ごせています。二つ目は配属後もしっかり研修がありフォローが手厚いところ。三つ目は年1回の総会、社員旅行など様々なイベントがあり、日頃会えない社員との交流が楽しめるところです。
当社は【たった一度の人生を共に歩んでくれる、社員とその家族が、日本で一番「幸せ」を感じられる会社を創りたい。】というMISSIONを掲げています！
社員自身が幸せで笑顔でなければ、お客様を笑顔することができない。そのために社員が笑顔で仕事ができる環境がメッドコミュニケーションズにはあります。みなさんを受け入れる体制も万全です。みなさんの定着、育成の取り組みとしてフォロー体制も手厚く、研修もしっかりしています。メンター制度（豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員/メンターが、後輩社員/メンティに対して行う個別支援制度）も導入し、仕事のことでもプライベートのことでも相談しやすい環境が整っています。
当社はアットホームな雰囲気で、のびのび働ける環境があります。見守ってくれる先輩がたくさんいますので、あなたのペースで焦らず、いろんなことを学んでいってくださいね！
| 設立 | 1993年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 洋寧 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 5階 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業内容 | 太陽光発電、蓄電池、オール電化などのエコリフォームの設備工事、水まわりや外壁塗装などの住宅全般のリフォーム工事や新たな商品のご提案、住宅のメンテナンスを行っています。 |
| 従業員数 | 322名 |
| メールアドレス | jinji@med-com.jp |
| 企業HP | https://med-com.jp |
お気に入り
先生登録
マイページ
高卒採用したい企業様はこちら
