私たちは、縁の下の力持ちとして建物の「あたりまえ」を支える、必要不可欠な仕事を担っています。ファシリティマネジメント事業を展開し、イオングループの商業施設を始めとして、病院、ホテル、学校、テーマパークなどの多様な建物の「安全・安心・快適」な環境を創出しています。
イオングループの企業です。
イオンディライトは８つの主要事業、約300もの会社からなるイオングループに属する企業で、商業施設や病院、公共施設などの管理を行なっています。「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」を基本理念とし、絶えず革新し続ける企業集団として「お客さま第一」を実践しています。
国内FM（ファシリティマネジメント）のパイオニア
イオンディライトはファシリティに関するあらゆる業務を請け負うことで、企業が本業に集中できる環境を実現します。
また、ファシリティの管理・運営に関するソリューションを提案する「マネジメントサービス」と、設備管理や清掃、警備といった「オペレーションサービス」を組み合わせて、お客さまごとに異なる経営課題の一つひとつにお応えしています。
メンター制度
新入社員に、同じ職場の先輩がメンター（育成担当）として1年間つき、OJTや日々のコミュニケーションを通じて、1対1でサポートします。新入社員にとっては、知識や技術を効率的に習得する機会となり、先輩社員にとっては、教えることでより深く正確な知識の習得につながっています。
イオングループの企業です。
イオンディライトは８つの主要事業、約300もの会社からなるイオングループに属する企業で、商業施設や病院、公共施設などの管理を行なっています。「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」を基本理念とし、絶えず革新し続ける企業集団として「お客さま第一」を実践しています。
国内FM（ファシリティマネジメント）のパイオニア
イオンディライトはファシリティに関するあらゆる業務を請け負うことで、企業が本業に集中できる環境を実現します。
また、ファシリティの管理・運営に関するソリューションを提案する「マネジメントサービス」と、設備管理や清掃、警備といった「オペレーションサービス」を組み合わせて、お客さまごとに異なる経営課題の一つひとつにお応えしています。
メンター制度
新入社員に、同じ職場の先輩がメンター（育成担当）として1年間つき、OJTや日々のコミュニケーションを通じて、1対1でサポートします。新入社員にとっては、知識や技術を効率的に習得する機会となり、先輩社員にとっては、教えることでより深く正確な知識の習得につながっています。
心地よい環境をつくる仕事
「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」を経営理念に、人々の過ごす空間をより安全・安心・快適なものとするためのサービスを提供しています。
商業施設やオフィス、病院、工場、空港など様々な施設をトータルマネジメントし、お客さまである企業の真のパートナーとなることを目指しています。
売上No.1の実績
イオングループの商業施設を中心に、オフィスビル、病院、学校、空港、アミューズメント施設等において「FM（ファシリティマネジメント）」 を展開しています。
設備管理・清掃・警備・内装設計デザイン・エネルギーマネジメント・資材調達・自販機管理等の幅広いサービスで建物環境の最適化を実現し、国内業界では13年連続売上No.1の実績があります。
新人研修
当社の研修施設において入社後1ヶ月間、実機を使いながら電気・空調・給排水等の専門知識の習得から、安全教育、ビジネスマナー研修まで手厚く行います。その後も半年間・複数回に亘り研修を実施します。
心地よい環境をつくる仕事
「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」を経営理念に、人々の過ごす空間をより安全・安心・快適なものとするためのサービスを提供しています。
商業施設やオフィス、病院、工場、空港など様々な施設をトータルマネジメントし、お客さまである企業の真のパートナーとなることを目指しています。
売上No.1の実績
イオングループの商業施設を中心に、オフィスビル、病院、学校、空港、アミューズメント施設等において「FM（ファシリティマネジメント）」 を展開しています。
設備管理・清掃・警備・内装設計デザイン・エネルギーマネジメント・資材調達・自販機管理等の幅広いサービスで建物環境の最適化を実現し、国内業界では13年連続売上No.1の実績があります。
新人研修
当社の研修施設において入社後1ヶ月間、実機を使いながら電気・空調・給排水等の専門知識の習得から、安全教育、ビジネスマナー研修まで手厚く行います。その後も半年間・複数回に亘り研修を実施します。
イオンディライトの活躍の場は商業施設や公共施設、オフィスビル、病院、アミューズメント施設などさまざまです。そこには電気、空調給排水、熱源機器、昇降機、防災設備など、その空間を安心で快適に保つための設備がたくさんあります。それらをメンテナンスしたり、点検、管理するのが設備管理の主な仕事です。安全・省エネ・美観など様々な観点から改善提案を行い、建物に関わるずべての人々に「安全・安心・快適」な環境を提供します。
イオンディライトグループの売上規模は国内ビルメンテナンス業界でNo.1※。現在も安定した成長を続けています。
イオングループ施設のFMはもちろん、商業施設の管理・運営で培った技術・ノウハウを基に、オフィス、ホテル、医療･福祉施設、学校施設などのイオングループ以外のお客さまにもサービスを提供しています。
出典：日本ビル新聞1253号(2022年8月1日・15日合併号）
特集「2021年度ビル・マンション管理会社の売上高」
イオンディライトでは、さまざまなキャリアパスが用意されています。入社後まずは商業施設等の建物でファシリティに係る業務を担当し、現場での実務経験を十分に積んでいただきます。またキャリアを形成するためのさまざまな制度（キャリアグレード制度、自己申告制度、グループ内公募制度、社内表彰etc）が用意されています。
入社年月：２０１５年４月
出身校：京葉工業高等学校
高校では設備システム科に在籍していて、空調設備や電気設備などを学んでいました。就職に当たって学んだことが活かせる仕事を中心に探していました。イオンディライトは学んだことが活かせることはもちろん、国内ビルメンテナンス業界でNo.1の安定性と成長性に惹かれ応募しました。
今の仕事は商業施設の現場責任者として設備管理、清掃、廃棄物の管理等を行っています。イオンディライトはイオンの物件だけではなく、外部物件と呼ばれる他の物件も扱っています。築28年の建物なのでところどころ痛みが激しいところがあります。雨漏りなどに気をつけながら巡回し問題が起こりそうなところがないかを見てまわっています。建物を管理している方とコミュニケーションをよく取るのですがその時に、『どこどこが傷んでいるのでそろそろ交換したほうがいいのでは？』といった提案をした時に喜んでいただけるのがうれしいですね。
＜失敗談＞書類を作成するといった仕事をついつい後回しにしてしまい、提出期日が過ぎてしまうことがありました。
＜成功談＞一つはイオンディライトの中で社内最速で昇格したことが自慢です。年１回（以前は2年に一回）に受けられる昇格試験を４回受け４回とも合格しました。
もう一つは、以前の施設で防火管理者を兼任していたので、150人規模の防災訓練を行なったことが印象に残っています。2ヶ月くらい前からシナリオを立てて各テナント様と打ち合わせをし、無事成功させたことは何事にも代え難いような達成感がありました。
いろいろな資格を取りたい方には魅力的な会社だと思います。各種セミナーがあったり、費用を会社が負担してくれたりといった支援があります。一度取得すると原則的に一生ものなので、生涯を通じて設備の仕事のプロとして活躍できるのもうれしいところです。
入社年月：２０２１年４月
出身校：下館工業高等学校
特にどんな仕事がしたいという思いがなかったのですが、先生に「高校生ならここに行きたいと思うくらい良い会社があるよ！」と紹介されたのがイオンディライトでした。それで一度職場見学に参加しました。イオンディライトは電気、空調、給排水、防災設備などさまざまな設備に携わることで、たくさんの知識が身につけられると知り、そこにとても魅力を感じ応募しました。
建物全体の管理が主な業務になります。「人々の過ごす空間をより安全・安心・快適なものとするためのサービスを提供する」という理念のもと、日々の設備の日常点検を行いトラブルを未然に防いだりメンテナンスを行っています。自分が管理する建物でお客様が楽しそうに買い物をされている様子を見るとうれしい気持ちになります。
＜失敗談＞テナントさんから空調機器が動かないと言われ対応した際に、むやみに触ったためにショートし、その店舗のブレーカーを落としてしまったことがありました。それからは状況をまず確認してから原因を探し出し、対処方法を考えるようにしています。
＜成功談＞上司から最近「これやっといて」と仕事を任されるようになったこと。以前は「これをこうしてこのように」と一からやり方を教わっていたので少しは信頼されるようになったと思います。
入社研修をはじめさまざまな研修があるので工業高校卒じゃなくても普通科でも十分に成長できる環境があると思います。また入社半年後、1年後、2年後に、フォローアップ研修があるので、自分自身を客観的に見つめなおし、今後のミッションを確認し、成長をサポートしてもらえます。
入社年月：２０２１年４月
出身校：下館工業高等学校
入社年月：２０２２年４月
出身校：大阪府立今宮工科高等学校
就職活動をするときに先生から柴下君に向いている仕事があるよと紹介されたのが設備管理の仕事でした。色々調べてみると設備管理という仕事は縁の下の力持ちとなって、お客様の安心安全を守るという仕事に魅力を感じました。イオンディライトはホームページや求人票を見て、いい会社だと思い応募しました。
今の仕事は館内の点検や電気設備、空調設備などを巡回しながら点検し、不具合が見つかったらそれを改善するという仕事をしています。不具合を見つけたときに、その改善方法を施設の担当者に提案し受け入れてもらって無事修繕できた時は嬉しい気持ちになります。
入社当初、館内の厨房でブレーカーが飛んだことがありました。まだ未熟で一人では対応できなかったことが失敗談です。その時は先輩に主導してもらい無事復旧できたのですが、その手順や対応をみて覚え、ゆくゆくは自分一人でできるようになろうと日々努力をした結果、今ではある程度のブレーカートリップは一人で対応できるようになったことが成功談です。
会社の自慢はいっぱいあります。まず一つは資格取得を応援してくれる環境があるところです。私は第1種・第2種電気工事士の免許を入社1年目で取りました。二つ目は入社1ヶ月間は新人研修があり、同期との横のつながりができるところです。その仲間とは今でも切磋琢磨するいい関係が続いています。三つ目はキャリア制度が整備されていて、頑張りをしっかりと評価してもらえるところです。また休みも多く長期休暇もあり、しっかりとリフレッシュできるので身体的も楽です。待遇面でも満足しています。本当にいい会社に入れたと満足しいてます。ぜひ皆さんも職場見学に来てこの環境を肌で感じて欲しいと思います。ご応募お待ちしています。
| 設立 | 1972年11月16日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濵田 和成 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル |
| 資本金 | 32億3,800万円 |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
| 従業員数 | 4,326名 グループ合計：21,209名（2024年2月末日） |
| 企業HP | https://www.aeondelight.co.jp/ |
村上建設は、会社を支えてくれる社員とその家族をとても大事にしています。
そのため、社員にとって勤務しやすいこと、長く勤務していけること、楽しく生きがいを持って勤務できることを尊重し、福利厚生を充実させています。
社員も家族も一緒になって村上建設での勤務生活を楽しんでいただけるように、家族参加の社内イベントも企画しています。
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