その教科書、私たちが作ってます
弊社は東京書籍グループの製造部門を担っており、印刷・製本等を行っております。日本全国の小学校・中学校・高校合わせて年間約1億3000万冊の教科書が使用される中、およそ25%、つまり4冊に1冊を当社が製造しています。皆さんには印刷機や製本機についていただき、教科書・教育図書づくりを通して日本の教育を共に支えていただきます。
日本における教科書発行のリーディングカンパニー,東京書籍のグループ企業です。
常に社員同士の連携や協力が必要な職場だからこそ、プライベートでも社員同士の交流は盛んです。
周りを気づかい、チームワークを尊重できる方を高く評価致します。
日本における教科書発行のリーディングカンパニー,東京書籍のグループ企業です。
常に社員同士の連携や協力が必要な職場だからこそ、プライベートでも社員同士の交流は盛んです。
周りを気づかい、チームワークを尊重できる方を高く評価致します。
そば・うどんが90円～、定食が340円で食べられる社員食堂は安くておいしいと評判です。
人とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進めていくことが必要です。
駅からは送迎バスがあるので、電車通勤の方も安心です。
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人とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進めていくことが必要です。
駅からは送迎バスがあるので、電車通勤の方も安心です。
工場は、教科書製造だけでなく、学習参考書等の教育図書や一般図書等あらゆるニーズに対応できる当社の生産拠点であり、印刷・製本・発送までをシステム化した『一貫製造』を行っております。日本で屈指の技術力を誇る組版システム「TeX」を業界に先駆けて導入しました。「広開本」は見開きの良さを追求した当社考案の新しい製本技術です。「オンデマンド印刷」は予備校・塾向け季節教材のニーズがあります。また近年では、教育図書の印刷という枠組みから一歩飛躍し、ICTを軸とした、情報化社会への新しい道を切り開き、受注産業から情報価値創造産業へ向けての新たな展開を目指しております。
入社後は新入社員研修を経て工場現場に配属となり、先輩のもとで一から丁寧に仕事を教わります。工場での仕事となると工業高校出身の先輩社員ばかりのイメージがあるかもしれませんが、当社は普通科出身の先輩社員も沢山働いており、学歴や性別関係なく未経験からでも活躍できる環境です。
入社年月：2016年4月
出身校：県立高等学校(栃木)
学校にきていた求人票の中から選びました。待遇や福利厚生が良い点や、東京書籍という自分も使っていた教科書を作っている会社というところに魅力を感じました。コツコツと仕事をするタイプなので自分に向いているのではと感じたのもこの仕事を選んだ理由の一つです。
今は先輩社員の助手としてサポート的な仕事を行っています。具体的には印刷する前に紙をセットしたり、印刷中に不良が出ないように見守ったり、印刷が終わった後の後片付けなどが主な仕事です。本屋さんで自分が携った本を見るととても嬉しい気持ちになります。
＜成功談＞ 扱いが難しい紙をうまくセッティングして不良なく印刷できたことが成功談です。
＜失敗談＞自分の不注意で用紙を間違えて印刷してしまった事がありました。その時は刷り直しが発生したのでそれからは必ず確認して間違えないように心がけています。
みんな明るくフレンドリーな職場で、過ごしやすい雰囲気なところが魅力だと思っています。毎日和気あいあいと仕事を進めることができています。プライベートでも休みの日に上司と釣りに行ったりと趣味が合う人同士で遊んだりすることも多く、とても充実しています。
| 設立 | 1909年（明治42年）10月 |
|---|---|
| 代表者 | 武井 宣人 |
| 本社所在地 | 〒114-0004 東京都北区堀船1丁目28番1号 |
| 事業所 | 工場（埼玉県加須市古川2丁目3番1号） ※無料送迎バスあり |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 90億円（2022年） |
| 事業内容 | 教科書、教育関連図書、一般・商業出版物の印刷・製本、及びデジタルコンテンツ制作・オンデマンドプリントサービス業 |
| 従業員数 | 446名（2024年4月現在） |
| 企業HP | https://www.livretech.co.jp/ |
チーム一丸の「安全・快適」を追求！
先輩の運転士が後輩の成長に親身に寄り添い、職種の壁を超えてチーム一体となって「安全・快適」を追求する西東京バス。
「バス運転士×事務員×整備士の対談」を開催し、現場で活躍する西東京バス社員たちが皆さまを大切に育てます！
よい仕事は⼗分な休息があってこそ
一条工務店は、働くときはとことん働き、休む（遊ぶ）ときはとことん休み（遊び）ます。充実した休日を過ごせるよう、アニバーサリー休暇やスポーツクラブ会費補助など、各種支援制度を導入。歓送迎会や新年会などに使用できる福利厚生費も会社から支給しています。
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