発電プラントの建設・メンテナンスなどを手掛ける技術者集団
東京動力は、発電プラントの建設・メンテナンス・リプレースなどをメイン事業とした発電機・回転機器据付専門工事会社です。そんな当社は創業から60年以上という長きにわたって、専門分野で技術・施工力を磨き、取引先からの絶大なる信頼を築いてきました。現在はその高精度な技術力が信頼を集め、大手企業を中心に依頼が増え続けています。その結果、現在も創業から黒字経営を継続する安定企業として、順調に成長を遂げています。
化学プラントから火力・原子力発電所等、様々な現場を経験できる
様々な職種の人と関わりながら仕事ができる点や、火力・原子力発電所といったこれからも必要不可欠なエネルギー関連の仕事も多くあるため、やりがいを感じながら安定して働けます。
発電所の新設からメンテナンスまでを担当。
新設の場合、出力100万kWのタービン発電機、ボイラー設備で、約一年から三年の工期です。機械は全て一流メーカーのもので、三菱、日立、東芝、富士電機、IHIなど。メーカーの技術者と協力し、現地での組立て、据付、試運転まで行います。また、メンテナンスは一基の発電設備に対し、定期的に分解点検をします。工期は、45日から3ヶ月ほど。品質の良い技術を供給するよう、万全を期しています。
寮費は1日2食付きで月額わずか49,500円!
高卒新入社員のマイカー通勤が禁止の為、入社1年間は寮生活が原則になります。社員寮・借り上げ宿舎は家具家電・食事付きで月額わずか49,500円!wifi完備、1日2食付きです。(写真はイメージです)
研修が充実していますので普通科の方でもOK
「文理不問で活躍できる会社」研修が充実していますので、未経験の方でも高度な技術力が身に付き、活躍できる環境が整っています。
チームで働く職場
チームを組んで全員が同じ目標に向かって作業を進めます。現場によっては、社員、協力会社併せて100名を超える方が作業に従事します。ひとりでは決して成し遂げられないスケールの大きな仕事に関わることが可能で、完遂した時の達成感をチームで共有できるやりがいのある仕事です。
女性にも優しい職場環境
女性の活躍推進に向けた行動計画を実施しており、女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性の積極採用や配置可能な職場の環境整備などを行ってい
ます。
発電所のタービンやボイラーなどのプラント設備における建設・メンテナンス・解体などを手掛け、その高度な技術力が強みです。そして日々進化する技術とともに大型化、先進化した発電所に携わり、常に新しい技術や知識を習得し続けています。幅広い知識と技術を併せ持っている、当社のプロフェッショナルな技術者集団の価値は業界でさらに高まっていくはずです。
電力安定供給のために決められた工期の中で、緻密で非常に精度の高い仕事が求められますが、当社で働くことで得られる社会的貢献度や達成感は何事にも代えがたいものがあります!
また、各拠点に個室の寮や借り上げ宿舎を設け、食事付きで月額わずか18,000円。出張勤務者には自宅までの帰省旅費も支給しており社員の生活をサポートしています。
各発電所(火力・原子力等)、プラント施設等の大型発電機械設備(タービン・ボイラー・発電機・補機・配管等)の据え付け、メンテナンス、建設工事から解体工事までの幅広い技術が身につくので、もしも転職を考えた時にどこへ行っても通用するはすです(もちろんやめてもらっては困りますが笑)。ぜひ皆さんもここで技術を身につけて不況に強いスキルを身につけてください。
採用担当【左:伊東 右:上馬庭】
当社の仕事は簡単にいうとガスタービンや発電機といったスケールは大きいですが、機械いじり、機械メンテの仕事です。機械いじりが好きなら工業高校でも、普通科でも水産科でも問題ありません。今活躍している先輩たちは最初からスキルがあったわけではありません。入社してから新人研修で1ヶ月間一からしっかりと技術を学べるし、現場でOJTで先輩からも学んでいろんな経験を積んでプロの技術者になっているのです。ですから高校生の皆さんも学ぶ意欲を高く持っていればプロの技術者になることができます。
設立 | 創業:昭和35年12月12日 |
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代表者 | 池邊 孝久 |
本社所在地 | 〒230-0061 神奈川県横浜市鶴見区佃野町11番8号 |
資本金 | 8,000万円 |
事業内容 | 発電所の発電機械設備(発電機・タービン・ボイラー・タンク・モーター・ポンプ・計器・配管等)の新設据付・分解・点検補修工事 |
従業員数 | 264名 協力会社従業員 約800名 |
担当者 | 伊東 伸崇 |
企業HP | http://www.tokyo-douryoku.co.jp/ |
性格も、得意なことも、人それぞれ違います。だから、当社では、「全員に同じ教え方」はあまりしません。自由に考えたい人、手取足取り教えてほしい人など、色々なタイプがいると思うので、1人ひとりに合ったやり方で仕事を教えます。スタッフみんなのことを理解したうえで指導したいから、社内のコミュニケーションも活発にするようにしています!
よい仕事は⼗分な休息があってこそ
一条工務店は、働くときはとことん働き、休む(遊ぶ)ときはとことん休み(遊び)ます。充実した休日を過ごせるよう、アニバーサリー休暇やスポーツクラブ会費補助など、各種支援制度を導入。歓送迎会や新年会などに使用できる福利厚生費も会社から支給しています。