世界中の人々の一生涯に寄り添い続けられる商品・価値を提供していきたい!
私達は、どんなシーンでもお客様に寄り添い、商品や接客を通して
お客様の喜びや感動を創造したい思いから、店づくりやモノづくりをしています。
ターゲットは世界中の人々です。今後は男性やキッズの商品も今まで以上に展開を拡大していきます。
チュチュアンナとは
チュチュアンナは、ソックス・インナー・ウェア中心の専門店。世界中の方の『おしゃれを楽しみたい！』気持ちに寄り添います。チュチュアンナが大切にしているのは＜利他の心＞。お客様が本当に欲しい商品は何か？お客様の立場に立って接客をします。またお客様だけではなく、スタッフ同士も声を掛け合って良い店舗運営を目指しています。
こだわりのモノづくり
商品の品質は一切妥協をしません。見た目だけでは分からない糸の数や縫製なども丁寧に仕上げます。ごまかしのない本当に良い商品を多くのお客様にお届けし、
長く愛用していただく事を目指しています。
お客様が入店をしたくなるようなお店作り
チュチュアンナでは商品だけではなく、店舗づくりにも力を入れています。全世代の方が入店しやすく、欲しい商品やトレンドの商品が目に入るような仕掛けをしています。商品の陳列方法やPOPやサンプルなど、細かい部分にこだわりが沢山あります。
チュチュアンナとは
チュチュアンナは、ソックス・インナー・ウェア中心の専門店。世界中の方の『おしゃれを楽しみたい！』気持ちに寄り添います。チュチュアンナが大切にしているのは＜利他の心＞。お客様が本当に欲しい商品は何か？お客様の立場に立って接客をします。またお客様だけではなく、スタッフ同士も声を掛け合って良い店舗運営を目指しています。
こだわりのモノづくり
商品の品質は一切妥協をしません。見た目だけでは分からない糸の数や縫製なども丁寧に仕上げます。ごまかしのない本当に良い商品を多くのお客様にお届けし、
長く愛用していただく事を目指しています。
お客様が入店をしたくなるようなお店作り
チュチュアンナでは商品だけではなく、店舗づくりにも力を入れています。全世代の方が入店しやすく、欲しい商品やトレンドの商品が目に入るような仕掛けをしています。商品の陳列方法やPOPやサンプルなど、細かい部分にこだわりが沢山あります。
充実した教育制度！
チュチュアンナでは、ご入社後に研修を実施しています。チュチュアンナについて、接客や商品についての知識や社員の皆さんに期待している事をしっかりお伝えします。サポートいたしますので、いずれは店長になることを目指してください！
長く働き続けられる制度
年間休日が116日で月のお休みが8～10日あります。また、残業は基本的にはしない方針なので月に8時間程です。勤務地は入社後は実家から通える範囲です。入社1年経過後に、実家から通えずに社宅からの勤務になる場合は家賃の8割を補助します。産休・育休制度も充実していて長く安心して働けます。
服装・髪型自由、ネイルOK！
服装と髪型は自由です★(髪が長い場合は結んでいただきます。)ネイルも凹凸がなく、短ければOKです。私服勤務でおしゃれを楽しみながら働けます。またチュチュアンナの商品を40％オフで購入できますので、足元のおしゃれも楽しんでくださいね。
充実した教育制度！
チュチュアンナでは、ご入社後に研修を実施しています。チュチュアンナについて、接客や商品についての知識や社員の皆さんに期待している事をしっかりお伝えします。サポートいたしますので、いずれは店長になることを目指してください！
長く働き続けられる制度
年間休日が116日で月のお休みが8～10日あります。また、残業は基本的にはしない方針なので月に8時間程です。勤務地は入社後は実家から通える範囲です。入社1年経過後に、実家から通えずに社宅からの勤務になる場合は家賃の8割を補助します。産休・育休制度も充実していて長く安心して働けます。
服装・髪型自由、ネイルOK！
服装と髪型は自由です★(髪が長い場合は結んでいただきます。)ネイルも凹凸がなく、短ければOKです。私服勤務でおしゃれを楽しみながら働けます。またチュチュアンナの商品を40％オフで購入できますので、足元のおしゃれも楽しんでくださいね。
販売職として全国にある直営店に配属された後、会社・本部の指導のもと、店舗に関わるヒト・モノ・カネ・情報の運営管理、マネジメントに携わります。まずはスタッフとして売場のつくり方や商品の発注の仕方、接客の仕方などを学んでください。
1年目／入社から約1年をかけてお店で必要な知識やスキルを身につけます。
専任のインストラクターによる接客指導、インナーに関する研修などさまざまなカリキュラムをご用意しています。
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副店長／店長代行である副店長は、店長のサポート役であり、店長とスタッフのパイプ役でもあります。
店長よりもお店に立つ時間が長いので、ある意味、お店のことを誰よりも知っている存在。
次期店長候補として、様々な研修にも参加します。
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店長／またの名を“社長代行”と評される店長職は、まさに社長に成り代わってヒト・モノ・カネ・情報の管理を担う重要ポスト！ビジネスを鋭く見つめる経営者目線も求められます。
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店長のその先のキャリアも目指せます。希望と適性に応じ、売上げが高い店舗を管理する「大型店店長」、複数店舗を管理する「広域店長」や「SV」、接客指導を行う「トレーナー」や「インストラクター」など、様々な活躍の場が広がっています。
「やってみたい」と手を挙げ、声に出す人にスポットライトがあたる会社。それがチュチュアンナです。
◼︎短時間勤務制度………勤務時間を2時間短縮できます。
◼︎子供看護休暇制度………子供の看護のために休むことができます。
◼︎心の健康づくりプラン…………メンタルヘルスケアの為の研修や、マネジメントへの取り組みをしています。
◼︎地域限定社員制度………新卒入社4年後以降、「転居を伴う異動なし」の選択ができる制度です。
◼︎育児休業復帰制度………育児休業から復帰時、勤務条件に制限(土日休み等)がありの選択ができる制度です。
◼︎赴任手当制度…会社指定地域に社宅から勤務する場合、月30000円の手当を支給する制度です。
◼︎社宅（借上げ）制度………自宅通勤が困難な場合は、借上げ社宅に入居できます。（会社補助は最高8割から最低2割)
◼︎社内割引制度………本人・家族は、当社製品の割引制度を利用できます。
◼︎退職金制度………退職時に当社規定に基づく退職金を支給します。
入社年月：令和5年4月
出身校：至学館高等学校
チュチュアンナの商品が好きでお店によく足を運んでいた事と、その時のスタッフさんの親切な対応が印象に残っていたからです。学生時代アパレルのアルバイトをしていたので、アパレル関係で就職先を探していましたが、一番印象に残っていたのがチュチュアンナだったので、応募しました。同じ会社で長く働くのが理想だった為、産休・育休制度も充実していて、子育て期間は時短勤務も選べ、何よりも好きな商品に囲まれて働けるチュチュアンナを選びました。
仕事のやりがいは、承認の機会が多い事です。チュチュアンナで働かせていただいてから、自分が当たり前と思っている仕事のちょっとした工夫なんかも上司が認めてくださいます。また、スタッフさんも感謝の言葉を伝えてくださったりと、自分の行動が役に立っていると感じられやりがいに繋がっています。自分の苦手な面に対しても、上司やスタッフさんはポジティブ変換してくださるので、ネガティブにならず、楽しく働くことが出来ています。
会社の自慢は、発言しやすい環境があるということです。チュチュアンナでは、新入社員一年目から意見を聞いてくださる為、自分のレベルアップにも繋がりやりがいも感じられます。風通しが良く、上司や違う部署で働かれている方へも連絡する手段が整えられている為、悩みがあっても一人で抱えず、だれでも手を差し伸べてくださるのが魅力です。
| 設立 | 1979年（昭和54年）1月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 崇敦 |
| 本社所在地 | 〒540-0003 大阪市中央区森ノ宮1-10-2 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 売上高 | 250億円（2023年7月期 実績） |
| 事業内容 | レッグウェア・インナー・ホームウェア・服飾雑貨等の企画・小売・卸売・通信販売。新事業として、『スポーツ事業、健康事業』にも挑戦。商品、サービスを通じて、お客様に喜びと感動をご提供できるよう努めています。 直営店470店舗（2023年7月期末現在） 内訳：国内270店舗、海外200店舗（一部ＦＣ含） |
| 従業員数 | 1,748名 |
| 企業HP | http://www.tutuanna.co.jp/recruit/index.html |
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