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グリーンライフ・グリーンライフ東日本は様々な医療機関に向けサービスをグループで提供する東証プライム上場企業「シップヘルスケア」のライフケア事業のコアカンパニーとして全国72拠点で、地域に愛される施設を展開している会社です。
また、グリーンライフは、『ハローキティ』とコラボをして、介護業界のイメージアップと人材の育成の取り組んでおり、オリジナルロゴやグッズ、施設でのイベントにも登場する等、一緒にグリーンライフの介護サービスを盛り上げています。
グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう！
また、グリーンライフは、『ハローキティ』とコラボをして、介護業界のイメージアップと人材の育成の取り組んでおり、オリジナルロゴやグッズ、施設でのイベントにも登場する等、一緒にグリーンライフの介護サービスを盛り上げています。
グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう！
日本で食用と認められている22種類のふぐのうち、最も高級品とされている『とらふぐ』の専門店です。
より美味しい状態で提供するために、『玄品』独自の技術は、国際特許を得ています。
そんな『玄品とらふぐ』を、年中通して美味しく、安定した価格でご提供し、お客様の楽しく幸せなひとときを守るお仕事です。
より美味しい状態で提供するために、『玄品』独自の技術は、国際特許を得ています。
そんな『玄品とらふぐ』を、年中通して美味しく、安定した価格でご提供し、お客様の楽しく幸せなひとときを守るお仕事です。
Great Place to Work(R) Institute Japanが主催する、「働きがいのある会社ランキング」において、宿泊業/飲食サービス業界［日本1位］を果たしているファイブグループ。
『楽しいでつながる世界をつくる』という会社理念のもと、これまでも数多くの休暇制度や社内イベントなどを整備し、社員一人ひとりがイキイキと、“楽しく”働ける環境づくりに取り組んできました。その結果、経済産業省が推進する「健康経営優良法人」7年連続受賞。厚生労働省が定めたストレスチェックで「ストレスフリーカンパニー」を2年連続で受賞。ますます勢いを増すファイブグループの一員として、あなたも思い切り仕事を楽しみ、成長していきませんか？
『楽しいでつながる世界をつくる』という会社理念のもと、これまでも数多くの休暇制度や社内イベントなどを整備し、社員一人ひとりがイキイキと、“楽しく”働ける環境づくりに取り組んできました。その結果、経済産業省が推進する「健康経営優良法人」7年連続受賞。厚生労働省が定めたストレスチェックで「ストレスフリーカンパニー」を2年連続で受賞。ますます勢いを増すファイブグループの一員として、あなたも思い切り仕事を楽しみ、成長していきませんか？
〜介護業界のトップクラス企業！〜
介護業界は零細企業が多い業界です。事業者の数はおそらく数百以上でしょう。
そのような中、ミモザは創業以来順調に事業展開を進め、今年創業23年目、従業員数2,400名、売上100億円事業者へと成長しております。
今後5年で業界トップ10入りを目指し、現在も年間10事業所程度を新規開設中です。
これが実現できるのも、介護サービスの質の高さと経営力の高さがあってこそ。
若手からベテランまでがバランスよく活躍する企業風土や、本社に開校する「ミモザ総合研修所」による豊富な研修制度、異業種からの転身者の活発な活躍等、ミモザの成長を支える要素は沢山あります。
介護業界は零細企業が多い業界です。事業者の数はおそらく数百以上でしょう。
そのような中、ミモザは創業以来順調に事業展開を進め、今年創業23年目、従業員数2,400名、売上100億円事業者へと成長しております。
今後5年で業界トップ10入りを目指し、現在も年間10事業所程度を新規開設中です。
これが実現できるのも、介護サービスの質の高さと経営力の高さがあってこそ。
若手からベテランまでがバランスよく活躍する企業風土や、本社に開校する「ミモザ総合研修所」による豊富な研修制度、異業種からの転身者の活発な活躍等、ミモザの成長を支える要素は沢山あります。
10年、20年後の【未来の自分】が楽しみになる――。排水管などの清掃・補修のプロとして、日常に必要不可欠なインフラを支えている会社で、一生モノのスキルを身に付けませんか。資格取得支援制度では、取得にかかる費用を会社がバックアップ！成長のためのサポートは惜しみませんので、マニュアルに縛られない「柔軟な発想」を発揮してどんどん活躍してください！
【新卒入社、2019年度10名、2020年度15名、2021年度25名 高卒先輩もたくさん活躍しています！】
横浜ランドマークタワー、横浜スカイビル、msb tamachi、東急プラザ銀座、等 日本を代表する商業施設を含め、店舗は全て駅前立地！現在22店舗！スタッフの成長が会社の成長、という考えのもと、研修が盛りだくさん！働きながら調理師免許が取れる「資格取得応援制度」も充実！
横浜ランドマークタワー、横浜スカイビル、msb tamachi、東急プラザ銀座、等 日本を代表する商業施設を含め、店舗は全て駅前立地！現在22店舗！スタッフの成長が会社の成長、という考えのもと、研修が盛りだくさん！働きながら調理師免許が取れる「資格取得応援制度」も充実！
「荷役」という言葉を聞いたことはありますか？荷役とは、船（コンテナ）や飛行機などの乗り物から、貨物の積卸をすること。
私たちは東京・川崎・千葉のベイエリアで、世界中から輸入されてきた食品貨物（例えばサーモン、ポテト、バナナなど）を取り扱っています。
世界の食材がレストランやご家庭に届くプロセスで、中村荷役は重要な役割を担っています。
私たちは東京・川崎・千葉のベイエリアで、世界中から輸入されてきた食品貨物（例えばサーモン、ポテト、バナナなど）を取り扱っています。
世界の食材がレストランやご家庭に届くプロセスで、中村荷役は重要な役割を担っています。
～経営理念～
お客様においしさとまごころを私たちはお客さまのためにある！
そして、価値ある人生と成長を目指します！
お客様においしさとまごころを私たちはお客さまのためにある！
そして、価値ある人生と成長を目指します！
みなさんは3PL(サードパーティーロジスティクス)という言葉を知っていますか。
荷物を運ぶ手段は大きく3つあります。1つ目は自社で運ぶ。これを1PL(ファーストパーティーロジスティクス)と言います。
2つ目は運搬だけを任せる。例えば自社で倉庫は持っているけどトラックは持っていない場合がこれにあたり、2PL(セカンドパーティーロジスティクス)といいます。
そして3つ目が、倉庫での管理から運送まですべてを専門のプロに任せる。これを3PLといい、現在の物流企業の主要なサービスとなっています。
この3PLの日本における先駆者であり、いまも3PLの大手として社会に貢献しているロジスティードグループ。その東日本エリアを担っているのが、当社ロジスティード東日本です。
荷物を運ぶ手段は大きく3つあります。1つ目は自社で運ぶ。これを1PL(ファーストパーティーロジスティクス)と言います。
2つ目は運搬だけを任せる。例えば自社で倉庫は持っているけどトラックは持っていない場合がこれにあたり、2PL(セカンドパーティーロジスティクス)といいます。
そして3つ目が、倉庫での管理から運送まですべてを専門のプロに任せる。これを3PLといい、現在の物流企業の主要なサービスとなっています。
この3PLの日本における先駆者であり、いまも3PLの大手として社会に貢献しているロジスティードグループ。その東日本エリアを担っているのが、当社ロジスティード東日本です。
