マイカー（バイク）通勤可能の 高卒向け求人一覧

株式会社J-POWERハイテック

J-POWERハイテックの平均勤続年数は17.8年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。

株式会社オーケーサービス

性格も、得意なことも、人それぞれ違います。だから、当社では、「全員に同じ教え方」はあまりしません。自由に考えたい人、手取足取り教えてほしい人など、色々なタイプがいると思うので、1人ひとりに合ったやり方で仕事を教えます。スタッフみんなのことを理解したうえで指導したいから、社内のコミュニケーションも活発にするようにしています！

株式会社あきんどスシロー【FOOD & LIFE COPANIESグループ】

キッチン業務だけでも10か所のポジションに分かれているスシローの仕事。
おいしいお寿司をつくることはもちろんですが、社員の最大の仕事は
1店舗平均80人のチームでミッションを達成すること。
忙しい日もチームで力を合わせて乗り越え、キャリアをステップアップさせていってくださいね。

三菱製鋼室蘭特殊鋼株式会社＜東証プライム上場三菱製鋼株式会社グループ＞

三菱製鋼グループは人権、人格、個性と多様性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、人材の育成を通じて企業活力の維持・向上を図っています。
実際の業務において、実務経験豊かな上司や先輩が、若手や後輩に知識やスキルを計画的に教えるOJT研修を実施しています。
研修充実（安全教育・基礎教育・実地訓練）

三喜工業株式会社

株式会社ぐっとくるダイニング

社員が希望したから完全週休2日制＋年3回の長期休暇
飲食業界の働くイメージを変えます！

株式会社そら

富士物流サポート株式会社

働くために充実した福利厚生も魅力！＜年間休日124日＞＜サポート体制の確立＞

株式会社壱工芸社

ミモザ株式会社

社員の約9割が、介護の未経験者として入社しています。だからこそ充実した研修制度によってまんべんなく知識やスキルを磨いていけます。試用期間後も「ちょっと苦手分野があるかも」という場合は研修の追加受講もOK。40以上の研修プログラムを通じて、確実に知識を身につけていけるのが強みです。さらに社内ではクラブ活動も活発。音楽、フラワーアレンジメント、勉強会など仕事以外の時間も充実させることができます。